Accompagnement et conseil pour obtenir le label RSE ISO 26000
Conseil pour mettre en place un système de management et obtenir le label RSE selon ISO 26000
En partant d’une valorisation de l’existant, une démarche RSE, structurée selon ISO 26000, permet de construire la stratégie RSE puis d’engager une réflexion participative portant sur la responsabilité sociétale de l’entreprise, avec des avantages concrets.
- Améliorer l’attractivité, la réputation et attirer les investisseurs
- Faire des économies ; mieux gérer les risques
- Satisfaire aux attentes clients ; se différencier des concurrents
- Donner du sens à l’entreprise (solidarité, innovation et achats responsables, ancrage territorial…)
- Respecter la réglementation RSE
Nos consultants PME compatibles, par leur questionnement, facilitent la prise de recul et permettent de se concentrer sur l’essentiel (ne pas en faire trop, ni trop peu …).
Du développement durable à la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Le développement durable « répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs », selon 3 piliers ; économique, sociétale et écologique.
Concept concrétisé lors du sommet de Rio en 1992, la prise de conscience s’est accélérée depuis 2010 avec la publication de Ia norme ISO 26000 puis en 2015, par l’adoption de l’agenda horizon 2030 signé par les 193 Etats membres de l’ONU. Les 17 objectifs de développement durable dits « ODD » forment le cœur de l’agenda 2030.
La RSE est la contribution volontaire des entreprises au développement durable : économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable.
Parfois réduit dans le langage courant aux seuls enjeux environnementaux (greenwashing), il faut voir le RSE comme un sujet global incluant la performance économique.
L’ISO 26000, norme de référence indique autour de 7 questions centrales comment les organisations peuvent contribuer au développement durable.
ISO 26000 n’est pas un référentiel de certification comme l’ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, …. Elle propose des lignes directives afin de guider les entreprises. Les sociétés souhaitant valoriser leurs engagements RSE, de manière crédible s’appuient sur des Labels RSE déclinés de l’ISO 26000.
Pour une démarche RSE efficace, Dextral encourage le choix d’un label couvrant les 7 questions centrales de l’ISO 26000 ; le Label Engagé RSE d’AFNOR certification, Label Lucie ou Label PME+, ... Lesquels prévoient des évaluations sur site ainsi que des systèmes de scoring attribuant des niveaux de maturité RSE.
Votre projet d'obtention d'un label RSE selon Iso 26000 avec l'accompagnement et le conseil des consultants DEXTRAL
DEXTRAL – conseil, support, audit - capitalise son expérience de la mise en place de systèmes de management en PME depuis plus de 25 ans. Nous avons ainsi conçu une prestation spécifique pour les accompagner.
Il est crucial que cela permette à l’entreprise d’élaborer une démarche RSE sur-mesure, adapté à ses activités, ainsi qu’à son histoire et ses pratiques. Les dispositions définies doivent correspondre aux possibilités réelles de l’organisation, il ne doit pas y avoir de surenchère en la matière.
Dextral co-construit la méthodologie associée au pilotage du projet et vous accompagne jusqu’à l’atteinte du niveau de maturité RSE souhaité.
Nos consultants ont développé une capacité d’animation et de questionnement qui facilite la prise de recul et la réflexion de leurs interlocuteurs en groupe de travail. Nous sommes soucieux d'aller à l'essentiel et de faire en sorte que les projets se déroulent conformément au planning de mission que nous suivons avec nos clients.
Ils sont indépendants de l’organisme évaluateur qui donne un avis portant sur le niveau de maturité du management RSE et statue sur un score délivrant le Label RSE.
