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altAccompagnement vers la certification ISO 45001

Conseil pour un système de management qui contribue à améliorer la santé et la sécurité au travail

La santé et la sécurité au travail sont devenues des préoccupations majeures pour les entreprises. L’amélioration dans ces domaines repose sur la prise en compte d’aspects techniques, comportementaux et organisationnels. Sur ce plan, la volonté d’amélioration se traduit par la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001 (depuis le 12 mars 2018 ISO 45001 est devenu le cadre de référence international pour la santé et la sécurité au travail. Il bénéficie de l'expérience de BS OHSAS 18001 - qu'il remplace - ainsi que de ILO-OSH 2001).

Le référentiel ISO 45001, basé sur l’amélioration continue, adopte la même structure que l'ISO 9001 et l'ISO 14001, applicable à toutes les organisations indépendamment de leur taille, du produit ou du service fourni ainsi que du secteur d'activité.

Il fournit un cadre pour manager les risques et améliorer les performances ; préservation de la santé physique, psychologique et mentale ; disparition des traumatismes et/ou pathologies ; mise à disposition de lieux de travail sûrs et sains.

Les projets de certification ISO 45001 favorisent l’instauration d’un environnement de travail sain et sûr par la mise en place d’un système de management permettant d'identifier et de gérer systématiquement les risques en termes de santé et de sécurité au travail, de réduire le nombre d'accidents, de se conformer à la législation et d'améliorer leurs performances générales.

 Ils permettent en particulier :

  • d’améliorer la gestion des risques de santé et de sécurité,
  • de diminuer le nombre d'accidents, les interruptions d'activité et les coûts associés,
  • la conformité aux dispositions juridiques et réglementaires applicables,
  • d’améliorer l’image et l’attractivité de l’entreprise vis-à-vis-à-vis de ses salariés actuels ou futurs,
  • de communiquer auprès de ses clients, partenaires, prospects

Le système de management de la santé et la sécurité au travail ISO 45001 s’intègre parfaitement à un système de management de la qualité et de l’environnement ; il peut faire partie intégrante d’une stratégie de responsabilité sociétale, dans une perspective de développement durable.

Les entreprises qui investissent dans le management de la sécurité ont (source : "manager santé et sécurité au travail" Editions Dunod) :

  • un R.O.I. optimal ; 1€ investi dans la prévention des risques rapporte 2,2 €
  • 3,5 fois plus de créativité et d'innovation
  • 3,5 fois moins de turnover
  • 25% d'absenteïsme en moins

ISO 45001 : contribution à la compétitivité de l'entreprise

. Identifier, maîtriser et gérer les risques

. Diminuer les accidents, les risques d’accidents et les pertes de production liées

. Augmenter la sécurité sur les postes de travail

. Améliorer votre image auprès des parties intéressées

. Augmenter le bien-être des salariés

. Réduire votre taux Accident du Travail, maladies professionnelles, vos primes d’assurances...

. Maîtriser les risques de responsabilité pénale des dirigeants

. Respecter la législation en vigueur et l’anticiper

SGS ISO 9001 FR TCL HR

 

 

Dextral, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, contribue à améliorer la qualité et la compétitivité des entreprises